KPI: Aligning Organization's Performance
Setiap organisasi memiliki visi, tujuan, dan sasaran strategis. Namun, tantangan terbesar bukan pada perumusan strategi, melainkan pada bagaimana memastikan strategi tersebut benar-benar diterjemahkan menjadi kinerja yang terukur di seluruh level organisasi.
Key Performance Indicator (KPI) berperan sebagai bahasa kinerja bersama yang menghubungkan strategi organisasi dengan pelaksanaan di tingkat unit kerja hingga individu. Tantangan umum dalam implementasi KPI adalah menentukan indikator yang relevan, terukur, serta memastikan keselarasan (cascading) dari tingkat organisasi ke tingkat individu.
Program KPI: Aligning Organization’s Performance dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif dan langkah-langkah praktis dalam menyusun, menurunkan, dan menyelaraskan KPI berbasis pendekatan Balanced Scorecard. Program ini menekankan pada keterkaitan antara strategi, target, dan pengukuran kinerja, sehingga siklus manajemen kinerja organisasi dapat berjalan secara utuh dan efektif.
Topik Pembahasan:
1. Apa dan mengapa KPI penting bagi organisasi?
2. KPI Organisasi
3. KPI Unit Kerja & KPI Individu
4. Mengukur & Menilai KPI
Manfaat Program:
1. Memahami apa dan mengapa KPI penting bagi organisasi
2. Memahami KPI Organisasi.
3. Memahami KPI unit kerja dan KPI Individu.
4. Memahami cara mengukur & menilai KPI
IN- CLASS TRAINING
Pembelajaran dilakukan dengan metode tatap muka di dalam ruang pelatihan.
Durasi Pembelajaran: 16 Jam (2 Hari)
LIVE VIRTUAL TRAINING
Pembelajaran dilakukan dengan metode virtual menggunakan aplikasi zoom meeting.
Durasi Pembelajaran: 12 Jam (4 Hari)
Tim Penjualan PPM Manajemen
Hubungi tim Kami untuk konsultasi kebutuhan pelatihan & sertifikasi.
Produk lain yang mungkin Kamu suka
Pilihan yang relevan berdasarkan kategori & jenis pelatihan.