Certified Human Resource General Manager (CHRGM)
Untuk menjalankan strategi SDM secara efektif, organisasi membutuhkan pemimpin SDM yang memahami operasional sekaligus mampu melihat gambaran besar di level manajerial. Program Certified Human Resource General Manager (CHRGM) hadir untuk menyiapkan profesional SDM agar mampu mengambil keputusan strategis, merumuskan kebijakan, dan memimpin pengembangan SDM secara menyeluruh.
Sesuai ketentuan Kepmennaker No.115 Tahun 2022, setiap praktisi SDM dituntut memiliki sertifikasi kompetensi. Hal ini menegaskan pentingnya standar kompetensi yang jelas dan terukur, khususnya bagi mereka yang berada pada posisi manajerial.
Melalui pelatihan persiapan sertifikasi CHRGM, peserta akan mempelajari 15 unit kompetensi yang diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Materinya mencakup pengelolaan karyawan, pengembangan talenta, hingga penyusunan strategi yang selaras dengan arah organisasi. Pendekatan pelatihannya dirancang agar peserta benar-benar siap menghadapi proses uji kompetensi.
Dengan memiliki SDM yang tersertifikasi CHRGM, organisasi mendapatkan manfaat nyata: meningkatnya kualitas pengambilan keputusan, pengelolaan kinerja yang lebih terarah, serta pengembangan karyawan yang berdampak pada produktivitas dan keberlanjutan perusahaan. Program ini membantu organisasi memiliki pemimpin SDM yang mampu menjawab tantangan dan perubahan dalam dunia kerja saat ini.
Topik
1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
2. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi.
3. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi.
4. Merumuskan Budaya Organisasi.
5. Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi.
6. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif.
7. Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM.
8. Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM.
9. Merancang Desain Organisasi.
10. Mengelola Proses Perubahan (Change Management).
11. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi.
12. Menyusun Sistem Remunerasi.
13. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool).
14. Merancang Jalur Karir Pekerja.
15. Mengelola Program Suksesi.
Manfaat Pelatihan
1. Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan General Manajer SDM .
2. Memberikan pemahaman fungsi lengkap MSDM.
3. Mempersiapkan General Manager SDM untuk alih fungsi di bidang MSDM dan promosi ke jenjang yang lebih tinggi.
4. Mempersiapkan General Manager SDM untuk mengikuti Uji Kompetensi.
Persyaratan Peserta Ujian
1. Pendidikan minimal S1.
2. Pengalaman kerja: Minimal 2 tahun sebagai Manajer SDM, atau S2 dengan pengalaman minimal 1 tahun sebagai Manajer SDM.
3. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi.
Tim Penjualan PPM Manajemen
Hubungi tim Kami untuk konsultasi kebutuhan pelatihan & sertifikasi.
Produk lain yang mungkin Kamu suka
Pilihan yang relevan berdasarkan kategori & jenis pelatihan.