Certified Learning & Development Manager (CLDM)
Organisasi membutuhkan manajer Learning & Development yang mampu merancang strategi pembelajaran yang relevan dan efektif. Peran ini tidak hanya memastikan karyawan berkembang, tetapi juga membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan dan mencapai target jangka panjang.
Regulasi melalui Kepmennaker No.115 Tahun 2022 juga menegaskan pentingnya profesional SDM memiliki sertifikasi kompetensi, termasuk di bidang pembelajaran dan pengembangan. Hal ini memastikan setiap praktisi bekerja mengikuti standar yang jelas dan terukur.
Pelatihan persiapan uji Certified Learning & Development Manager (CLDM) mencakup 15 unit kompetensi yang diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Materi pelatihannya meliputi bagaimana merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pembelajaran, menyusun model kompetensi, hingga membangun kamus kompetensi yang mendukung kebutuhan organisasi. Pendekatan pelatihan dibuat praktis, sehingga peserta dapat langsung mengaplikasikannya di tempat kerja.
Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CLDM bersertifikat nasional BNSP menjadi langkah strategis bagi organisasi. Dengan memiliki manajer pembelajaran yang tersertifikasi, perusahaan dapat memastikan program pelatihannya lebih tepat sasaran, meningkatkan kemampuan karyawan, serta membangun budaya belajar yang berkelanjutan. Sertifikasi ini memberikan nilai tambah bagi individu sekaligus memperkuat fondasi pertumbuhan organisasi.
Topik
1. Menyusun Uraian Jabatan.
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja.
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
4. Menyusun Grading Jabatan.
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.
7. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu.
8. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan.
9. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan.
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan.
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi.
12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta
(Talent Pool).
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool).
14. Merancang Jalur Karir Pekerja.
15. Mengelola Program Suksesi.
Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan:
1. Mendapatkan konsep yang komprehensif di bidang manajemen pembelajaran dan pengembangan yang terkait dengan 15 unit kompetensi yang diujikan.
2. Memastikan diri bahwa kompetensi manajer pembelajaran dan pengembangan sesuai dengan standar nasional yang berlaku.
3. Memiliki nilai tambah sebagai professional bidang pembelajaran dan pengembangan.