Certified Human Resource Manager (CHRM)
Peran manajer SDM tidak hanya mengurus administrasi, tetapi memastikan setiap kebijakan dan proses SDM berjalan efektif dan mendukung tujuan perusahaan. Untuk itu, profesional SDM perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang perencanaan, pengelolaan, hingga pengembangan sumber daya manusia.
Certified Human Resource Manager (CHRM) adalah program pelatihan yang membantu peserta memperdalam keterampilan inti dalam manajemen SDM. Mulai dari proses rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, penyusunan kebijakan ketenagakerjaan, hingga pengembangan organisasi. Program ini memberikan pembekalan yang lebih terarah dan terstruktur bagi mereka yang ingin meningkatkan kualitas pengelolaan SDM di tempat kerja.
Pelatihan persiapan uji sertifikasi CHRM mencakup 15 unit kompetensi yang diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Materinya dirancang agar peserta memahami konsep, mampu menerapkannya, serta siap menghadapi proses sertifikasi dengan baik.
Memiliki sertifikasi CHRM membantu profesional SDM membangun kredibilitas dan kepercayaan dari manajemen. Bagi organisasi, keberadaan manajer SDM yang tersertifikasi memastikan pengelolaan SDM lebih rapi, terukur, dan mampu mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik. Sertifikasi ini menjadi langkah praktis untuk meningkatkan kualitas tim SDM secara keseluruhan.
Topik
1. Menyusun Uraian Jabatan.
2. Analisis beban Kerja.
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
4. Grading Jabatan.
5. Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.
6. Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
8. Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi.
9. Menyusun kebutuhan SDM.
10. Sistem Remunerasi.
11. Menentukan Upah pekerja.
12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan.
13. Mengelola Program suksesi.
14. Menyusun Peraturan perusahaan dan/ atau perjanjian Kerja Bersama.
15. membangun Komunikasi Organisasi yang efektif.
Manfaat Pelatihan
1. Mendapatkan konsep yang komprehensif dibidang Manajemen SDM yang terkait dengan 15 unit kompetensi yang akan diujikan.
2. Memastikan diri bahwa kompetensi manajer manajemen SDM yang dimiliki sesuai dengan Standar Nasional yang berlaku.
3. Memiliki added value sebagai professional bidang SDM.
Persyaratan Peserta Ujian
1. Minimal S1.
2. Pengalaman kerja sebagai berikut:
a. Minimal 3 Tahun sebagai Supervisor/Analis SDM, atau
b. Minimal 2 Tahun sebagai Kepala Bagian/ Analis Senior SDM, atau
c. Minimal 1 Tahun sebagai Manajer SDM.
3. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi.
Ujian Sertifikasi
Observasi & wawancara atas portofolio/bukti kerja yang dimiliki selama 2-3 jam.
Tim Penjualan PPM Manajemen
Hubungi tim Kami untuk konsultasi kebutuhan pelatihan & sertifikasi.
Produk lain yang mungkin Kamu suka
Pilihan yang relevan berdasarkan kategori & jenis pelatihan.