Human Resource Management [In-Class Training] | 8-11 Juli 2025
Registrations are closed
Tantangan bagi praktisi Sumber Daya Manusia (SDM) adalah menyediakan sistem SDM dan pelayanan SDM yang benar-benar dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi. Oleh karena itu, penting untuk dapat menyelaraskan sistem Manajemen SDM dengan Visi Misi dan Strategi Organisasi. Selain itu perubahan trend pengelolaan SDM yang sangat dinamis saat ini juga menuntut kreativitas dalam pengelolaannya. Sistem Manajemen SDM modern perlu mengimplementasikan fungsi-fungsi SDM yang terhubung dengan strategi organisasi untuk terus berkembang dan menjawab tantangan zaman.
Pelatihan ini meliputi modul pembelajaran yang komprehensif dari fungsi-fungsi dasar Manajemen SDM yang dapat diaplikasikan di organisasi. Pelatihan ini merupakan kesempatan bagi setiap praktisi SDM untuk meninjau kembali, merefleksikan, dan mempertajam pengetahuan dan keterampilan dalam implementasi sistem manajemen SDM terkini. Program pelatihan ini ditujukan bagi praktisi yang baru berkecimpung dalam bidang SDM, HR generalist,atau tingkat Supervisor SDM yang ingin memahami dasar-dasar manajemen SDM dan praktik keseluruhan fungsi manajemen SDM. Pelatihan ini menggunakan metode pembelajaran yang beragam yang memungkinkan peserta untuk menguasai konsep yang bersifat pengetahuan, namun juga keterampilan praktis terkait dengan materi pelatihan yang kemudian diharapkan dapat diaplikasikan di organisasi.
Apa tujuan yang akan dicapai Setelah mengikuti program pelatihan ini, peserta mampu menjelaskan: Perubahan lingkungan bisnis dan dampaknya pada tuntutan Sumber Daya Manusia Prinsip dasar dalam pengelolaan SDM untuk mencapai tujuan organisasi Fungsi-fungsi dasar dan ruang lingkup pengelolaan SDM ◦ Uraian Pekerjaan ◦ Perencanaan SDM ◦ Rekrutmen & Seleksi ◦ Pelatihan & Pengembangan ◦ Manajemen Kinerja ◦ Manajemen Remunerasi ◦ Hubungan Industrial Peran Departemen SDM dalam setiap fungsi pengelolaan SDM
Apa Saja yang Dibahas Perubahan lingkungan bisnis dan dampaknya pada tuntutan Sumber Daya Manusia Prinsip dasar dalam pengelolaan SDM untuk mencapai tujuan organisasi Fungsi-fungsi dasar dan ruang lingkup pengelolaan SDM Peran Departemen SDM dalam setiap fungsi pengelolaan SDM Permainan Simulasi Manajemen SDM (in class)
Siapa Saja yang Perlu Ikut Staf SDM Penyelia (supervisor) SDM HR Generalist Manajer SDM baru (1-2 tahun berkecimpung dalam bidang SDM)
Program Terkait HR Business Partner Performance Management System Employee Engagement: Key to Your Organization's Performance Remuneration Management Industrial Relations Conflict Resolution