Karyawan adalah aset utama bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Namun, dalam realitasnya, setiap individu memiliki tingkat komitmen dan kompetensi yang berbeda-beda, yang berdampak langsung pada kinerja mereka. Tantangan bagi seorang pemimpin bukan hanya dalam menetapkan target, tetapi juga dalam membimbing, menginspirasi, dan memberdayakan tim agar dapat mencapai performa terbaiknya. Seorang pemimpin yang efektif harus mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kebutuhan setiap individu dalam tim. Dengan memahami dinamika tim dan menerapkan pendekatan yang tepat, pemimpin dapat membantu karyawan mengoptimalkan potensi mereka, meningkatkan motivasi, serta mencapai target yang telah ditetapkan. Keberhasilan individu dalam mencapai performa tinggi akan berkontribusi pada pencapaian tujuan unit kerja dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Program Online Training High Performance Leadership dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan strategis dalam mengelola tim secara efektif, membangun budaya kerja yang produktif, serta menerapkan teknik kepemimpinan yang adaptif. Dengan pendekatan berbasis praktik, peserta akan mempelajari cara meningkatkan kinerja individu dan tim, mengelola tantangan kepemimpinan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.
Apa Tujuan yang akan dicapai Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu memahami: Mendiagnosis bawahan berdasarkan tingkat kompetensi dan komitmennya Mengembangkan gaya kepemimpinan yang sesuai untuk mencapai kinerja optimal anak buah Berkomunikasi dengan anak buah sehingga membantu tercapainya kinerja
Apa Saja yang Dibahas Kepemimpinan dan Tantangan Bisnis. Diagnosis tingkat perkembangan bawahan Fleksibilitas dan Penyesuaian Gaya Kepemimpinan. Mitra Pengembangan Kinerja. Modul 5 : Building High Performance Team. Modul 6 : Managing Conflict.
Siapa Saja yang Perlu Ikut supervisor dan manajer yang ingin meningkatkan efektivitas dalam memimpin unit kerjanya