Directorship Development Program [ Blended Learning]

Pada kondisi dunia yang cepat berubah, tantangan bagi perusahaan
menjadi lebih rumit, dikarenakan perubahan perilaku manusia yang
disebabkan oleh teknologi. Sehingga, sosok yang paling cocok untuk
memimpin perusahaan pada era ini adalah pemimpin yang gesit,
dengan kemampuan penyelesaian masalah dan pengambilan

keputusan yang luar biasa. Program ini bertujuan untuk menghasil-
kan para eksekutif yang siap mengisi peran sebagai direktur, dengan

mempertajam pemahaman mengenai peran dan kewajibannya
sebagai penggerak utama dalam pertumbuhan perusahaan. Anda
juga akan belajar bagaimana merancang dan mengembangkan
strategi secara sistematis, yang dapat digunakan untuk memimpin
proses transformasi dalam perusahaan.

Apa tujuan yang akan dicapai
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan
mampu:
Menciptakan dan mengartikulasikan visi perusahaan
Merancang transformasi untuk merespons tantangan bisnis
global
Menyelaraskan arah strategi dengan visi perusahaan
Membangun budaya yang mendukung transformasi perusahaan
Menjalankan prinsip-prinsip tata kelola yang baik secara
konsisten dalam mengelola perusahaan
Memimpin perubahan yang bernilai manfaat bagi seluruh
stakeholder; ketika dihadapkan pada tantangan transformasi
organisasi.

Apa Saja yang Dibahas
Preliminary Assignment
Merupakan serangkaian penugasan yang bervariasi dan
disampaikan kepada peserta secara mandiri. Tugas dapat berupa
aktivitas informal, tugas kajian kasus, menyelesaikan paket
pembelajaran online, maupun self assessment. Kegiatan ini
dilakukan untuk mempersiapkan peserta agar mampu mengikuti
seluruh kegiatan di dalam program
Experience 1: (Identify The Challenges to Transform)
◦ Essentials Of Directorship
◦ PPM Transformation Model ©
◦ Comprehending Business Ecosystem
◦ Defining Transformation Direction
Experience 2 (Crafting Strategy to Transform)
◦ Assessing Transformation Readiness
◦ Designing an Effective Transformation Execution
◦ Anticipating Risk of Change
◦ Managing Strategic Change

Experience 3 (Leading the Transformation)
◦ Corporate Diplomacy for Transformation
◦ Integrating Stakeholders Mapping into Core Business
System
◦ Proactive Reputation Building
◦ Internal Stakeholders Engagement
Workplace Implementation Project
Merupakan project individual yang bertujuan untuk
menginternalisasi hasil pembelajaran, memberikan kesempatan
bagi peserta untuk mengaplikasikan hasil pembelajaran, serta
memberikan manfaat dari hasil belajar bagi peserta, unit kerja,
dan organisasi.

Siapa Saja yang Perlu Ikut
Pejabat yang berada satu atau dua level di bawah Direktur, yang
memiliki kesediaan (willingness) untuk mengembangkan diri sebagai
pimpinan perusahaan. Program ini juga cocok bagi direktur yang
ingin meningkatkan kompetensinya untuk siap memimpin transfor-
masi pada perusahaannya.

Metode Pelatihan
Experiential Learning
Kelas Virtual
Self-Paced Learning
Simulasi Integrasi Bisnis
Personal & Executive Business Coaching
Workplace Implementation Project
Program Terkait
Financial for Executives