Certified Recruitment & Selection (CRS) | 2025-06-10

Organisasi memerlukan tenaga rekrutmen dan seleksi yang unggul untuk memastikan perekrutan karyawan yang tepat dan berkontribusi maksimal. Certified Recruitment and Selection (CRS) adalah pelatihan yang memberikan kompetensi kunci dalam proses rekrutmen dan seleksi, memastikan bahwa para profesional memiliki pemahaman mendalam tentang metode yang efektif dan etis.

Pelatihan persiapan uji sertifikasi CRS melibatkan pembelajaran 10 unit kompetensi yang akan diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Ini mencakup aspek-aspek seperti analisis kebutuhan tenaga kerja, desain proses seleksi yang adil, dan evaluasi hasil rekrutmen.

Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CRS bukan hanya untuk pengembangan individu, tetapi juga krusial bagi pengembangan organisasi. Dengan memiliki profesional rekrutmen dan seleksi yang tersertifikasi, organisasi dapat meningkatkan efisiensi, mengurangi risiko kesalahan perekrutan, dan memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal.

 Topik:

1. Menyusun Uraian Jabatan.

2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.

3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.

4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.

5. Menyusun kebutuhan SDM.

6. Melakukan proses Rekrutmen.

7. Melakukan Proses Seleksi.

8. Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi.

9. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja.

10. Mengelola Kegiatan Assesmen

Persyaratan Peserta Ujian :

1. Minimal D3.

2. Pengalaman kerja sebagai berikut:

- Minimal 2 tahun sebagai Supervisor SDM, atau

- Minimal 6 bulan sebagai Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi.

3. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi.