Certified Organizational Development Practitioner (CODP)|2025-07-30

Saat ini kita menghadapi lingkungan bisnis yang menawarkan peluang sekaligus volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas, dan ketidakjelasan atau yang dikenal dengan Opportunity-Volatility- Uncertainty-Complexity-Ambiguity (O-VUCA). Untuk menghadapi lingkungan bisnis tersebut, Anda sebagai pimpinan perusahaan harus menguasai berbagai kompetensi di bidang bisnis yang beragam. 

Namun, kompetensi-kompetensi tersebut tidak dapat berguna jika tidak mampu mengintegrasikan 4 Pilar Organisasi (Strategy, Structure, Process, dan People) dan mengoptimalkan keterampilan berpikir secara utuh (The Whole Mindset) sehingga strategi pengembangan organisasi yang Anda rencanakan dapat berjalan dengan optimal.Certified Organization Development Practitioner (CODP) merupakan sertifikasi kompetensi internasional yang membantu para pimpinan perusahaan mengembangkan organisasi. 

Sertifikat CODP diterbitkan oleh Academy of Finance & Management Australia (AFMA). CODP menggunakan pendekatan manajemen terbaru, The Whole Mindset, sehingga setiap pimpinan perusahaan dapat lebih mudah memahami pengembangan dan perubahan organisasi (Strategic Thinking).

Manfaat Apa Yang Anda Peroleh:

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:
1. Mengintegrasikan 4 Pilar Organisasi (Strategy, Structure, Process, dan People);
2. Mengoptimalkan 4 keterampilan berpikir (Thinker, Challenger, Lover, dan Dreamer) secara bersamaan;
3. Mendorong organisasi untuk dapat beradaptasi ke dalam lingkungan bisnis yang disruptive;
4. Membangun growth mindset;
5. Mempertajam Strategic Thinking;
6. Membangun kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi;
7. Mentransformasi desain organisasi dan pekerjaan, kinerja, sistem penghargaan, karir, dan sistem informasi;
8. Mentranformasi cara pengambilan keputusan, mengelola konflik, kerjasama tim, dan interaksi antar pegawai; dan
9. Melakukan intervensi strategis.

Topik :
1. Pola pikir organisasi yang meliputi Organisasi Hari Ini, Pola Pikir Utuh, Strategi Pikiran Utuh, Kepemimpinan, dan Budaya Pikiran Utuh.
2. Transformasi organisasi yang meliputi Reengineering Struktur Organisasi, Restrukturisasi Proses Organisasi, dan Strategi Intervensi OD.

Peserta Pelatihan :
Para Pemilik bisnis dan pimpinan organisasi yang ingin memenangkan persaingan di era bisnis disruptive.