Design Training Program

Di tengah tantangan bisnis yang semakin kompleks, organisasi dituntut memiliki SDM dengan kompetensi tinggi. Dalam konteks ini, fungsi pelatihan dan pengembangan tidak lagi bersifat administratif, melainkan strategis. Kualitas hasil pelatihan sangat ditentukan oleh ketepatan desain program—mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dampak pembelajaran.

Program Design Training Program dirancang untuk membekali praktisi HR dan pengelola pelatihan dengan kerangka kerja sistematis dalam merancang program pembelajaran yang meaningful, tepat sasaran, dan berdampak tinggi. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang relevan, menyusun desain pembelajaran yang mendorong engagement, serta memastikan implementasi dan evaluasi berjalan efektif.

Dengan pendekatan ADDIE Framework (Analyze–Design–Develop–Implement–Evaluate), program ini membantu peserta menghasilkan silabus dan rancangan pelatihan yang terstruktur, selaras dengan tujuan bisnis dan pengembangan kompetensi organisasi.