Peran seorang trainer sangat penting dalam menunjang perusahaan untuk meningkatkan nilai kompetitif organisasi melalui pengembangan skill dan kompetensi sumber daya manusia. Trainer dalam perusahaan diharapkan dapat mengakselerasi peningkatan kemampuan Sumber Daya Manusia dalam rangka memenangkan kompetisi bisnis dan mewujudkan kinerja bisnis secara spektakuler.
Dengan demikian perusahaan perlu meningkatkan kompetensi para trainer agar trainer mampu menyampaikan (delivery) pembelajaran secara efektif dan pada akhirnya proses dapat berjalan sesuai dengan rencana untuk menunjang peningkatan kinerja organisasi secara optimal.
Apa tujuan yang akan dicapai Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu: Mampu menjelaskan konsep dasar pelatihan dan variabel yang mempengaruhi efektivitas proses pelatihan. Mampu merumuskan sasaran pelatihan yang spesifik dengan metode ABCD ( Audience, Behaviour, Condition, Degree) Mampu merancang proses mengajar dengan alur OPAKK (Orientasi, Pengembangan Materi, Aplikasi, konfirmasi, Konsolidasi). Memahami berbagai metode pelatihan dan teknik presentasi untuk membangun proses belajar- mengajar yang interaktif dan menyenangkan. Mampu menterjemahkan program pembelajaran yang sesuai dengan target peserta.
Apa Saja yang Dibahas Konsep Dasar Pelatihan Sasaran Pelatihan Proses Belajar Mengajar Metode Pelatihan Teknik presentasi Hubungan Instruktur dan peserta
Siapa Saja yang Perlu Ikut Manajer Pelatihan dan staf Manajer SDM dan staf Pelatih dan calon Pelatih
Manajer yang diharapkan melaksanakan pelatihan Dosen dan Guru.
Catatan: Peserta diwajibkan membawa laptop pada pelatihan ini.