Organizational Development [In Class Training] | 30-31 Jul 2025
Registrations are closed
Dalam dinamika organisasi di Indonesia, banyak perusahaan menghadapi tantangan besar dalam menyesuaikan diri dengan perubahan cepat di pasar dan teknologi. Ketidakmampuan beradaptasi ini sering kali dipengaruhi oleh kurangnya pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip Organizational Development (OD) serta penerapannya yang efektif. Selain itu, hambatan komunikasi internal antar departemen sering menciptakan silo, mengurangi kolaborasi, efisiensi, dan inovasi. Tantangan lain yang tak kalah penting adalah rendahnya tingkat keterlibatan karyawan, yang memberika dampak langsung pada produktivitas serta tingkat retensi tenaga kerja. Dengan demikian, membangun kapasitas organisasi untuk menghadapi perubahan dan menciptakan budaya yang mendorong keterlibatan serta kolaborasi menjadi langkah strategis yang mendesak untuk keberlanjutan dan daya saing organisasi.
Apa tujuan yang akan dicapai Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan: Memahami konsep dasar OD dan tantangan yang dihadapi organisasi. Menjelaskan pentingnya komunikasi internal dan keterlibatan karyawan dalam konteks OD. Menerapkan teknik-teknik OD untuk meningkatkan kolaborasi dan keterlibatan di tempat kerja. Menganalisis kebutuhan organisasi dan merumuskan strategi perubahan yang efektif. Mengembangkan rencana OD yang komprehensif untuk organisasi mereka. Menilai efektivitas inisiatif OD yang telah diterapkan dan melakukan penyesuaian yang diperlukan.
Apa Saja yang Dibahas Dasar-dasar Organizational Development: Teori dan praktik OD. Analisis Kebutuhan Organisasi: Mengidentifikasi kebutuhan dan tantangan dalam organisasi. Strategi Perubahan: Metode untuk merencanakan dan mengimplementasikan perubahan. Komunikasi Efektif: Teknik untuk meningkatkan komunikasi internal. Keterlibatan Karyawan: Strategi untuk meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan. Evaluasi dan Penyesuaian: Mempelajari cara mengevaluasi inisiatif OD dan melakukan penyesuaian untuk meningkatkan efektivitas.
Siapa Saja yang Perlu Ikut Profesional HR: Mereka yang bekerja di bidang sumber daya manusia dan ingin meningkatkan keterampilan OD mereka. Manajer dan Pemimpin Tim: Individu yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim dan perubahan organisasi. Konsultan OD: Profesional yang ingin memperdalam pengetahuan dan keterampilan dalam OD. Pimpinan Organisasi: Eksekutif yang ingin memahami bagaimana OD dapat membantu organisasi mereka tumbuh dan beradaptasi.
Program Terkait Coaching dan Pengembangan Tim Keterampilan Komunikasi untuk Pemimpin Change Management