Enhacing Assesor Skills Mastery in Assesment Center [In Class Training]

Dalam upaya mengembangkan sumber daya manusia yang unggul dan tepat sasaran, organisasi membutuhkan metode yang andal untuk mengidentifikasi potensi serta kompetensi individu secara objektif. Salah satu pendekatan yang terbukti efektif dan telah banyak diadopsi secara global adalah Assessment Center.

Assessment Center merupakan metode penilaian berbasis simulasi yang dirancang untuk mengukur berbagai kompetensi secara terstruktur dan sistematis. Metode ini tidak hanya mengandalkan hasil tes atau wawancara, tetapi juga mengamati langsung perilaku  peserta dalam berbagai situasi simulatif yang mencerminkan tantangan nyata di dunia kerja.

Namun, efektivitas Assessment Center sangat bergantung pada peran
assessor atau pengamat. Seorang assessor harus memiliki pemahaman yang kuat terhadap konsep kompetensi, mampu menurunkan indikator dari kamus kompetensi, serta memiliki ketajaman dalam mengamati dan menginterpretasi perilaku berbasis bukti (evidence-based behavior). Kemampuan untuk mengklasifikasikan dan mengintegrasikan perilaku ke dalam kompetensi yang tepat secara konsisten dan akurat merupakan kunci utama dalam menjaga kredibilitas hasil asesmen. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para peserta, khususnya para praktisi SDM dan assessor internal, dengan keterampilan dan pemahaman mendalam mengenai proses, teknik observasi, serta penyusunan laporan Assessment Center. Dengan pendekatan yang aplikatif dan berbasis praktik langsung, peserta diharapkan mampu menjalankan peran sebagai assessor secara profesional dan objektif sesuai standar yang berlaku.

Manfaat Apa yang Anda Peroleh
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep Assessment Center dan Kompetensi

2. Memahami menurunkan indikator kompetensi dari kamus
   kompetensi yang digunakan.

3. Memahami mengidentifikasi kompetensi dari perilaku yang
   ditampilkan di sejumlah simulasi assessment center dengan
   ketajaman observasi dan fokus pada evidence-based behavior.

4. Memahami mengklasifikasikan dan mengintegrasikan perilaku
   yang diamati ke dalam kompetensi yang relevan, dengan
   konsistensi dan akurasi tinggi sesuai dengan rubrik klasifikasi
   standar.

5. Memahami menyajikan gambaran kompetensi ke dalam laporan
   asesmen center secara sistematis dan objektif.

Apa Saja yang Dibahas
Assessment Center & Managerial Competency
Managerial Competency Dictionary
Assessors Meeting in Practice
Penyusunan Laporan

Siapa Saja yang Perlu Ikut
Profesional MSDM
Konsultan MSDM
Manajer dan staf SDM
Pelatihan ini dirancang sebagai refreshment dan peningkatan
keterampilan lanjutan, sehingga peserta sudah memahami
dasar-dasar assessment center.
Peserta yang sudah pernah mengikuti ACAC.

Catatan (In-class): Peserta disarankan membawa laptop pada
pelatihan ini